RCD

Radiokomunikace

adresa:

U Pošty 26

533 52 Staré Hradiště

Česká republika

 

 

 

 

tel:

+420 466 415 755

   

e-mail: 

marketing@rcd.cz

 

obchod@rcd.cz

IČO

48173703

DIČ CZ48173703

 

 

 

 

 


Aktuálně

Předseda představenstva RCD Radiokomunikace a.s., pan Ing. Tomáš Ditrt, byl na mimořádném Shromáždění delegátů Krajské hospodářské komory pardubického kraje zvolen předsedou KHK Pk pro volební období 2023 až 2026. Úvodní slovo předsedy je dostupné ve Zpravodaji 1/2024.

2023 - Projekty Izrael. V roce 2023 jsme úspěšně zrealizovali 3 větší projekty pro izraelského zákazníka. Jednalo se o dodávku technologie pro pokrytí vnitřních a podzemních prostor rádiovým signálem v pásmech FM,  160MHz a 700MHz. Vzhledem k většímu počtu přenášených služeb a jejich vzájemné frekvenční blízkosti byl velkou výzvou i vývoj sdružovacích obvodů, které zajistí dostatečnou vzájemnou izolaci jednotlivých systémů. Dva ze zmíněných projektů budou mít pokračování i v dalších letech, kdy by se měla dodat další technologie pro rozšíření stávající oblasti pokrytí.


Etický kodex

Etický kodex společnosti RCD Radiokomunikace

K odpovědnosti firmy za kvalitu výrobků a služeb, placení daní, péči o zdraví a bezpečnost zaměstnanců, péči o životní prostředí přibývá v posledních letech i společenská odpovědnost.

Požadavky na společenskou odpovědnost jsou specifikovány v normách SA 8000 a IAFT 16 949/2016, které jsou nadstavbou normy ISO 9001.

Společnost je certifikována dle normy ISO 9001 od roku 2001.

Svůj vztah ke společenské odpovědnosti vyjadřuje společnost následujícími pravidly a povinnostmi:

  • Podílet se na vytváření korektního podnikatelského prostředí.
  • Jednat svobodně, ale v rámci psaných i nepsaných pravidel daných zákony a dobrými mravy.
  • Každodenním jednáním potvrzovat obraz firmy jako garanta dodržování plnění smluv a závazků.
  • Svými plány na nové výrobky, výrobními postupy a způsobem chování chránit životní prostředí.
  • Posilovat firemní kulturu a chránit firemní prostředí, které je založené na vzájemné úctě a respektu před jakýmkoliv druhem diskriminace. Součástí firemní kultury je také vytváření šancí pro pracovní perspektivu, vzdělávání a zvýšování kvalifikace každého zaměstnance.
  • Chránit dobré jméno firmy i společnost před ohrožením neetickým jednáním jejich zaměstnanců, dodavatelů, nebo zákazníků.

Ve Starém Hradišti dne 10. 12. 2018

Za vedení společnosti

Ing. Karel Páral, člen představenstva